Informations générales
Date limite de candidature
04/04/2024
Description du poste
Métier
Gest. budgétaire - Contrôleuse / contrôleur de gestion
Intitulé du poste
Chargé de mission performance – contrôle de gestion, supervision financière et budgétaire H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
En tant que pilote de la gouvernance de l’offre de soins hospitalière, la Direction de l’Organisation des Soins (DOS) fixe le cadre méthodologique de tous les processus financiers, budgétaires, d’investissement et de la performance de l’offre de soins hospitalière en PACA.
Elle élabore et met en œuvre une démarche de pilotage fonctionnelle avec les délégations départementales (appui méthodologique, accompagnements dans la mise en œuvre…).
Elle porte la vision stratégique de l’offre de soins hospitalière, les projets et dossiers transversaux auprès du Directeur général, des autres directions métiers, des délégations départementales et des partenaires, en particulier les organismes de sécurité sociale.
La DOS est composée de trois départements :
- Le département de la biologie et de la pharmacie
- Le département de l’offre hospitalière (DOH)
- Le département performance et financements (DPF)
Le chargé de mission performance – supervision financière et budgétaire des établissements conduite de :
Supervision financière et budgétaire des établissements
Le chargé de mission est le point d’entrée privilégié de l’établissement pour toute question relevant du champ financier, budgétaire et de la performance pour les établissements du territoire 83. Il a pour activités principales de :
Superviser les établissements de santé à enjeux qui lui sont rattachés en lien avec les délégations départementales et piloter le suivi de ces établissements dans son champ d’intervention :
- Supervision du processus budgétaire et comptable des établissements suivis
- Production des analyses financières des établissements suivis
- Animation de la conduite de projets liée aux projets d’investissement structurants en cours
- Accompagnement des établissements suivis dans la mise en œuvre des réformes en cours
- Production de toute analyse nécessaire à la direction sur le champ des établissements suivis
Les chargés de mission sont répartis par zone géographique (le découpage départemental étant privilégié) mais l’attribution des établissements suivis est susceptible d’évolution.
- Compte tenu de son expertise dans le champ budgétaire et financier, le chargé de mission qui assure la supervision des établissements de son territoire participe étroitement à la définition des consignes régionales en matière budgétaire et à leurs évolutions
Participer à la mise en œuvre de la politique régionale d’investissement
- Participer aux l’analyses des projets d’investissements des établissements conduites par la délégation départementale de référence
- Contre expertiser les éléments transmis par les délégations et les établissements à chaque étape du processus (capacitaire, organisation RH, trajectoire financière)
- Formaliser les analyses de l’ARS selon les trames transmises par le CNIS
- Instruction de dossiers d’investissement en qualité de chef de projet
Profil
Connaissances
Outils bureautiques et informatiques
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles de la gestion financière et comptable privée
Financement du système de santé
Savoir-faire
Travailler en partenariat
Recueillir et traiter de l’information
Accompagner-conseiller
Réaliser un diagnostic / une analyse
Concevoir et utiliser un tableau de bord
Utiliser les techniques rédactionnelles
Planifier des activités et des échéances
Travailler en mode projet
Conduire un projet
Analyser et maîtriser les risques
Concevoir et proposer des solutions innovantes
Organiser/coordonner un dispositif d'évaluation
Procéder à une analyse comptable et financière d'un établissement
Savoir-être nécessaire
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie/médiation
Travailler en équipe
Faire preuve d’adaptation professionnelle
Etre réactif
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
Avoir le sens de la pédagogie
Catégorie
A
Référence interne
17
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Niveau
Niveau 6
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
Pour les fonctionnaires :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- dernière situation administrative
Pour les contractuels :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
-
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Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2024