Apportez votre expertise au sein du Secrétariat Général :

Au sein du service des ressources humaines, contribuer au bon fonctionnement des activités de gestion du personnel et participer aux différentes thématiques RH.

Vos missions :

·  Assurer la gestion administrative des dossiers agents (contrats, suivi des situations individuelles, mise à jour des données)

·  Participer à la gestion des entrées et sorties des agents

·  Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail

·  Appuyer les gestionnaires RH sur les campagnes RH (recrutement, évaluations, etc.)

·  Participer à la fiabilisation des données dans les outils SIRH

·  Répondre aux sollicitations des agents sur les questions administratives courantes

·  Contribuer à l’amélioration des procédures et outils de gestion RH

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

·  Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, gestion des dossiers agents)

·  Les outils bureautiques et informatiques (pack Office, outils RH)

·  Les règles de gestion administrative appliquées aux agents publics et privés

Vous avez :
 
- Une formation de niveau Bac +2 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent

·  Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en RH, idéalement en gestion du personnel

·  Une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités

Vous savez :

·  Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel

·  Gérer des informations confidentielles avec rigueur et discrétion

·  Travailler en équipe et en transversalité

·  Utiliser les outils numériques avec aisance

- Communiquer de manière claire et professionnelle

En pratique

·  Poste basé à Dijon

·  Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés

·  Rémunération selon expérience à partir de 24 K€

·  Bac + 2 ressources humaines ou assistanat

·  3 ans d’expérience

·  CDD du 15/06 au 31/10