Vos missions :

1. Planification et contribution aux politiques d’offre

• Contribuer à la programmation de l’offre : participation aux travaux de programmation de l’offre PRIAC, à la mise en oeuvre du Projet régional de santé (PRS) et aux plans et parcours portés par l’ARS BFC.

• Participer à la restructuration de l’offre : identification des besoins et des ajustements nécessaires pour l’adéquation aux besoins territoriaux.

• Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’instruction des appels à projets.

• Porter, le cas échéant, une thématique spécifique du champ PA/PH ou participer à des groupes de travail territoriaux ou régionaux.

2. Instruction, suivi et accompagnement des structures

• Assurer le suivi d’un portefeuille d’ESMS, en coordination avec la personne référente PA/PH de la DD39 et le référent sectoriel : visites et suivi de conformité, analyse de rapports d’activité, d’évaluations externes et d’indicateurs ANAP.

• Participer à la négociation et au suivi des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et des dialogues de gestion.

• Concourir au suivi et à la mise à jour des autorisations.

• Contribuer au contrôle financier des structures et à l’instruction des crédits non reconductibles.

• Assurer le suivi des mesures prises suites aux inspections des ESMS.

• Participer au traitement des contentieux concernant les établissements du territoire.

• Rédiger des notes techniques, bilans et comptes rendus d’activité pour les thématiques suivis.

3. Représentation, coordination et partenariat

• Entretenir des relations de proximité avec les gestionnaires d’établissements et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, Éducation nationale).

• Contribuer aux travaux conjoints avec les partenaires départementaux sur la planification, l’évolution et la qualité de l’offre.

• Participer au suivi d’activité des dispositifs médico-sociaux transversaux (COTRANS, DAC…).

• Concourir à l’instruction des réclamations et signalements des ESMS en lien avec la Direction de la Santé publique.

• Gérer ou co-gérer les situations individuelles complexes, en lien avec la personne référente PA/PH et les autres acteurs du territoire.

4. Organisation et fonctionnement de la délégation départementale

• Contribuer activement au fonctionnement collectif de la délégation départementale : partage d’informations, continuité de service, participation à la vie d’équipe.

• Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la délégation départementale.

• Echanger régulièrement avec le chargé référente PA/PH sur l’avancement des dossiers et/ou difficultés rencontrées.

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

• Les politiques publiques dans le champ du médico-social

• Le fonctionnement d’un établissement médico-social

• Les règles d’inspection et de contrôle des ESMS

• Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociaux du territoire

• Les règles budgétaires

Vous avez :

• Un esprit d’analyse et de synthèse

• Des aptitudes relationnelles affirmées

• Une vision prospective

• Le sens de la confidentialité et de la discrétion

• Le sens du travail en équipe

• La capacité à fédérer autour d’une action collective

Vous savez :

• Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre

• Animer un réseau de partenaires, une réunion

• Adapter votre communication à vos interlocuteurs

• Représenter et défendre les positions de l’agence

• Maîtriser les techniques rédactionnelles

En pratique

• Poste basé à Lons-le Saunier

• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés

• Déplacements fréquents au niveau régional

• Rémunération selon expérience à partir de 30 K€

• Recrutement « Handibienveillant »

• Diplôme niveau bac + 5