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Information

Chargé(e) de mission développement territorial en santé H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-6611  

Date de fin de publication

04/09/2026

Date limite de candidature

04/09/2026

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission développement territorial en santé H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Apportez votre expertise au sein de la direction territoriale du Doubs :
Ce poste polyvalent s’articule autour de trois axes :

  • Développement territorial : structurer l’offre de soins et de prévention avec les élus, collectivités et professionnels ; renforcer l’attractivité du territoire et l’exercice coordonné ; accompagner les MSP ; suivre deux CPTS et piloter un CLS.
  • Secteur médico-social : contribuer au suivi des établissements et services du Doubs, en coordination avec les chargés de mission.
  • Démocratie en santé : animer et suivre les conseils territoriaux de santé (CTS) du Doubs et du Nord Franche-Comté.

Vous travaillerez avec une grande diversité d’acteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements et partenaires médico-sociaux. Vous évoluerez dans un cadre structuré, propice à l’autonomie et à l’innovation.

Vous mobiliserez les ressources du territoire, favoriserez le partage des bonnes pratiques et contribuerez à des actions améliorant l’accès à la santé et réduisant les inégalités territoriales.

Vos missions :

  • Promouvoir auprès des partenaires les orientations nationales et régionales de santé ;
  • Décliner les politiques de l’ARS en matière de prévention, de promotion de la santé et de soins de premier recours, en lien avec les directions métiers ;
  • Accompagner les professionnels de santé, les élus et les partenaires dans leurs projets d’installation, d’exercice coordonné, d’e-santé et de télémédecine ;
  • Piloter un contrat local de santé et en assurer le suivi avec le chargé de mission et les signataires ;
  • Développer les relations avec les services de l’État afin d’améliorer la connaissance des déterminants de santé ;
  • Contribuer à l’amélioration des parcours de santé et à la mise en œuvre locale du projet régional de santé ;
  • Animer le CTS du Doubs et coordonner le CTS Nord Franche-Comté avec la direction territoriale du Territoire de Belfort ;
  • Participer au suivi des établissements médico-sociaux du Doubs, en lien avec les chargés de mission et les directions métiers concernées

Profil

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

  • L’environnement professionnel et ses enjeux
  • Les spécificités sanitaires et médico-sociales du territoire
  • Le cadre juridique, les procédures et les règles de gestion du secteur
  • Les règles budgétaires
  • Les domaines d’intervention des ARS : sanitaire, médico-social et ambulatoire
  • Les politiques publiques, notamment en matière d’aménagement du territoire

 

Vous avez :

  • De solides qualités relationnelles
  • Une excellente maîtrise des techniques rédactionnelles

 

Vous savez :

  • Conduire des projets et animer des réunions ou groupes de travail
  • Développer la concertation et le partage d’information
  • Fédérer autour d’objectifs et d’une culture du résultat
  • Argumenter et porter le positionnement de l’ARS auprès des partenaires
  • Négocier avec des interlocuteurs variés
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des échanges

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu

Besançon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Effectif du service

9

Informations complémentaires

Informations complémentaires

En pratique

  • Poste basé à Besançon 
  • Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
  • Déplacements fréquents au niveau départemental
  • Rémunération selon expérience à partir de 30 K€

Fondement juridique du recrutement

Article L332-1-1 CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/10/2026

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

OffreEmploi_CM DTS 25.pdf (301 Ko) Télécharger la pièce jointe 

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