Informations générales
Référence
2024-4127
Date de fin de publication
15/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Description du poste
Métier
Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique
Intitulé du poste
Chargée/Chargé de mission prévention et promotion de la santé H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise pour le compte de la direction générale les fonctions de pilotage et d’animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l’assurance maladie, les partenaires extérieurs de l’agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l’ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale.
La mission de pilotage a pour objectifs d’une part, de consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l’activité de l’agence, mais aussi celui du CPOM Etat/ARS, des objectifs des directions, du pilotage de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques de santé au niveau territorial ; mais également d’organiser la vision transversale et consolidée des financements pour éclairer les arbitrages de la direction générale et garantir l’efficience des ressources gérées par l’agence.
La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires est en charge de la stratégie régionale du premier recours (exercice coordonné, transports sanitaires, permanence des soins ambulatoires, …) et des liens avec les directions d’administration centrale du ministère pour l’application des directives nationales et des différents reportings en découlant. Les missions relevant des soins non programmés, des services d’accès aux soins (SAS) sont réalisées en lien avec la Direction de l’Organisation des Soins et de l’Autonomie.
Cette direction prend également en charge l’animation des directions territoriales afin de décliner territorialement, en synergie avec les partenaires, les institutions, les élus, les collectivités, la politique de santé de l’ARS sur les territoires. Elle a vocation à représenter en proximité l’ARS sur les territoires.
Elle est composée de huit directions territoriales.
Profil
La direction territoriale du Jura décline et met en œuvre les politiques de santé nationale et régionale à l’échelle du territoire (notamment le Projet régional de santé) dans une logique de transformation du système de santé et d’efficience.
Elle est l’interlocuteur privilégié des acteurs et partenaires de santé du territoire et promeut une approche territorialisée des politiques de santé adaptées aux réalités locales
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice territoriale du Jura et sous la responsabilité fonctionnelle de l’adjointe pour les missions relevant de sa compétence.
Vous travaillerez également en collaboration quotidienne avec l’ensemble des collègues de la Direction territoriale du Jura.
Vous contribuerez à l’animation territoriale des projets de prévention et de promotion de la santé et d’accès à la santé des publics spécifiques sur le département du Jura.
Vos missions :
- Décliner sur le territoire la politique régionale de prévention et promotion à la santé et participer à la définition des priorités territoriales : décliner le RRAPS et le PRAPS
- Promouvoir et mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé : appui aux dialogues de gestion avec les opérateurs de prévention.
- Evaluer l'impact des actions locales et régionales menées (addictions, CPS, alimentation, activité physique, suicide, violences, santé des jeunes, périnatalité, sport santé)
- Participer à la promotion et au suivi de la filière addiction et de la filière précarité (accès aux droits et aux soins en établissements et services sociaux et médico-sociaux)
- Accompagner et suivre des parcours santé mentale et accès à la prévention et aux soins des publics fragiles (précarité, handicap, dépendance) en lien avec les chargés de mission référents
- Favoriser le développement d'actions locales de prévention et d'éducation à la santé en milieu hospitalier et en structure médico-sociale
- Suivre les parcours Education Thérapeutique du Patient et les parcours promotion du dépistage des cancers
- Assurer le suivi budgétaire du Fonds d'Intervention Régional (FIR) des dossiers attribués
- Assurer le suivi des actions de prévention des contrats locaux en santé (CLS) en lien avec les animatrices santé
- Participer à l’instruction des dossiers des appels à projet sur les thématiques de la prévention et promotion à la santé
Formation, certification ou diplôme requis :
De formation supérieure (bac +4, bac+5) de type « Master en Santé publique » ou en prévention et promotion de la santé (ou tout diplôme équivalent).
Expérience professionnelle :
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
A définir selon le profil retenu
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)
Lieu
Lons-le-Saunier
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Corps
AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)
Si autre corps, précisez :
IASS : Inspecteur de l'action sanitaire et sociale
Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Effectif du service
9
Informations complémentaires
Informations complémentaires
En pratique
- Poste basé à Lons-le-Saunier
- Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés
- Fondement juridique du recrutement : Article L332-1-1°
- Formation : Bac+4/+5 en santé publique ou prévention et promotion de la santé
- Expérience : 3 ans ou plus
- Déplacements fréquents au niveau régional
- Effectif de l’équipe : 9
- Recrutement « Handibienveillant »
- Rémunération selon expérience à partir de 30 K€
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
- Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
- Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
- Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
- Un accompagnement à la mobilité professionnelle
- Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration
- Des véhicules de service pour les déplacements
Fondement juridique du recrutement
Article L332-1-1°
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2024
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
OffreEmploi_CM PPS DT39_FH_DCPT.pdf (603 Ko)
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