CDD 9 mois - Chargée/Chargé de mission Développement territorial en santé - Nièvre H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-5377  

Date de fin de publication

26/08/2025

Date limite de candidature

26/08/2025

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

CDD 9 mois - Chargée/Chargé de mission Développement territorial en santé - Nièvre H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

9 mois

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Cette direction prend également en charge l’animation des directions territoriales afin de décliner territorialement, en synergie avec les partenaires, les institutions, les élus, les collectivités, la politique de santé de l’ARS sur les territoires. Elle a vocation à représenter en proximité l’ARS sur les territoires.

La Direction Territoriale de la Nièvre (DT58) joue un rôle clé dans la déclinaison territoriale des politiques de santé publique, dans une logique de proximité avec les acteurs locaux (collectivités, établissements de santé, professionnels de santé, partenaires institutionnels).

Ses missions principales sont :

  • La coordination et la mise en œuvre des politiques de santé publique à l’échelle départementale
  • Le suivi des projets territoriaux de santé (CPTS, DAC, projets médico-sociaux, etc.)
  • L’accompagnement des professionnels de santé et des élus pour améliorer l’offre de soins de proximité
  • La veille sanitaire et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
  • La participation au développement des dynamiques locales de santé, en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS)

Dans un territoire comme la Nièvre, la DT58 agit comme un levier de cohésion territoriale, de soutien à l’innovation organisationnelle et d’amélioration de l’accès aux soins.

Vous mobiliserez l'ensemble des ressources des territoires concernés, favoriserez le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, selon les grandes orientations suivantes :

  • Animation fonctionnelle des chargés de missions sur les contrats locaux de santé
  • Participation au groupe technique prévention (GTP)
  • Prévention (Animation du Réseau Régional d’Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS), Relations Education Nationale, Conduite des dialogues de gestion des opérateurs départementaux)
  • Déclinaison locale et amélioration des parcours de santé (Précarité/Vulnérabilité, etc)
  • Coordination de la cellule vaccination HPV (virus du papillome humain)
  • Développement de la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes 2022-2037

Profil

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

  • Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire
  • L’environnement professionnel et ses enjeux
  • Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales propres au périmètre d’action
  • Le cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur d'activité
  • Les Règles budgétaires
  • Les domaines d’intervention du secteur sanitaire, et médico-social et ambulatoire des ARS

Vous avez :

  • Des aptitudes relationnelles affirmées
  • Techniques rédactionnelles

Vous savez :

  • Conduire des projets, animer des réunions et groupes de travail
  • Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
  • Impulser une culture de résultat
  • Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS
  • Négocier
  • Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers

 

Formation, certification ou diplôme requis :

Niveau Master en santé publique

 

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine

 

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :

A définir selon le profil retenu

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Lieu

Nevers

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

jeune diplômé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Effectif du service

6

Informations complémentaires

Informations complémentaires

 Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

  • Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
  • Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. 
  • Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
  • Un accompagnement à la mobilité professionnelle
  • Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
  • Des véhicules de service pour les déplacements

Fondement juridique du recrutement

Article L332-22 CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

15/09/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

OffreEmploi_CDD_CM Developpement territorial en sante_FH_DT58.pdf (212 Ko) Télécharger la pièce jointe