Chargé(e) de mission autonomie – personnes âgées et handicapées H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-5315  

Date limite de candidature

01/08/2025

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission autonomie – personnes âgées et handicapées H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

1 an

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Apportez votre expertise au cœur des territoires au sein de la
Délégation Territoriale de Saône et Loire :


Dans le cadre du Projet régional de santé (PRS) 2018-2028, vos missions
consisteront à faciliter l’autonomie et l’inclusion des personnes en perte
d’autonomie et/ou vivant avec un handicap dans la société.


Vous assurez le suivi d'un certain nombre d'établissements et services médicosociaux (ESMS) pour les personnes âgées (PA) et personnes vivant avec un handicap (PH) sur le département de la Saône et Loire.


Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des schémas et
programmes régionaux de santé dans ces domaines d'intervention.

Mettre en œuvre la politique de l'ARS sur le volet médico-social (PA et PH
enfant-adultes) dans le département de la Saône et Loire

Missions :


• Accompagner les partenaires dans leur réponse aux appels à projet en lien
avec son domaine d’activité

• Négocier les CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens), ainsi que
les différentes formes de regroupements des ESMS (GCSMS, fusions…)
• Concourir au contrôle de la pérennité financière des structures en lien avec
le pôle finances
• Instruire les demandes de crédits non reconductibles en lien avec le pôle
finances
• Concourir à l’instruction des réclamations/signalements des ESMS, réalisée
par la Direction de la Santé Publique
• Réaliser le suivi des mesures prises suite aux inspections des ESMS
• Participer au traitement des contentieux concernant les établissements de
son territoire
• Assurer l’interface entre l’agence et les partenaires institutionnels (MDPH,
Conseil départemental, Education nationale…) et les ESMS
• Suivi et /ou participation aux dispositifs parallèle aux ESMS mais touchants le
secteur médico-social (CFPPA, COTRANS, DAC…).
• Restructurer l’offre : évaluer les besoins, identifier les évolutions nécessaires
et réglementaires pour une adéquations accompagnements aux besoins des
personnes du territoire
• Gérer les situations individuelles, situations complexes relevant de son
territoire
• Rédiger des notes de synthèse et comptes rendus relatifs à son domaine
d’activité


Evolution possible du poste sur le secteur PH avec une participation au programme régional d’inspection, de contrôle et d’audit (PRICA) : formation et accompagnement assurés

Profil

Et si vous aviez le bon profil ?


Vous connaissez :
• Connaître les politiques publiques dans le champ du médico-social
• Représenter et défendre les positions de l’ARS
• Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médicosociales du
territoire
• Maîtrise des cadres juridiques, circuits et procédures
• Notions en règles budgétaires et financières


Vous avez :
• Des aptitudes relationnelles affirmées
• Esprit d’analyse et de synthèse


Vous savez :
• Animer un réseau de partenaires et des réunions
• Enrichir le dialogue par la concertation et le partage de l’information
• Maîtriser les techniques rédactionnelles
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
• Adapter sa communication à ses interlocuteurs

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)

Lieu

Mâcon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

jeune diplômé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

En pratique
• Poste basé à Mâcon
• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Rémunération selon expérience entre 30 et 33 K€ - fourchette fixe non négociable
• Contraintes horaires : Réunions pouvant se tenir en soirée
• CDD 1 an contractuel de droit public

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

OffreEmploi_Trame 2.pdf (178 Ko) Télécharger la pièce jointe