La Direction de la Santé Publique (DSP) a pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique régionale en matière de santé environnementale, de prévention et promotion de la santé, de défense sanitaire, de veille et gestion des alertes sanitaires, de la lutte contre les addictions, de la qualité et de la sécurité des soins et des produits.

La DSP travaille en étroite collaboration avec les autres directions métiers, notamment pour le déploiement de la politique de prévention/promotion de la santé et de santé environnementale. Elle travaille en lien étroit avec les préfectures pour les questions de santé environnementale (eau potable, eau de baignade, environnement extérieur), de préparation et de gestion des crises.

Elle comporte deux départements et une cellule budgétaire :

• un département prévention, santé et environnement comprenant une unité régionale et huit unités territoriales implantées dans les directions territoriales
• un département veille et sécurité sanitaire

Activités principales

• Analyser et diagnostiquer des enjeux de santé, propositions de stratégies, d’orientations ou d’actions
• Contribuer aux aspects médicaux des schémas et programmes d’actions et à leur évaluation
• Animer des réseaux de professionnels de santé dans le domaine sanitaire ou médico-social
• Collaborer à des travaux, études ou recherche médicale
• Rédiger des rapports de synthèse, d’inspection ou d’expertise

Missions spécifiques

Alertes infectieuses et signaux :

• Assurer l'analyse, les investigations, et la gestion des signaux infectieux en collaboration avec les autres médecins et les IDE du département
• Participer à la mise en place et l'actualisation des outils d'investigation et de gestion des signaux et alertes sanitaires, harmonisés pour toute la région en particulier concernant les pathologies suivantes rougeole, oreillons, rubéole, coqueluche, poliomyélite varicelle, diphtérie, variole, tuberculose, méningites
• Participer à la préparation des points de suivi des alertes et des messages de communication (CP, site internet, messages aux professionnels…) en alternance avec les autres médecins
• Assurer, en lien avec le médecin responsable de l’équipe de gestion des alertes infectieuse et le responsable du département VSS, l’information du CORRUSS et des préfets le cas échéant
• Participer au point de situation hebdomadaire sur les dossiers en cours de gestion par l’équipe en charge des alertes infectieuses
• Participer au « point astreinte » et aux formations des médecins de l’ARS dans le cadre de l’astreinte médicale
• Contribuer à la gestion médicale des évènements indésirables associés aux soins et au traitement des réclamations

Politiques et dispositifs de prévention :

• Assurer la mission de référent médical du département prévention et santé Environnement pour les politiques de prévention auprès des jeunes 
• Renforcer les actions de prévention auprès des jeunes en situation de handicap et développer des actions en lien avec le parcours 

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

• Le cadre légal et réglementaire de la santé publique/du système de santé
• Les politiques sanitaires et médico-sociales
• La santé publique et le système de santé

Vous avez :

• Le sens de la pédagogie
• Discrétion professionnelle

Vous savez :

• Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
• Conduire un projet
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
• Animer des réunions

Formation, certification ou diplôme requis :

Diplôme de médecine

Expérience professionnelle :

Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : Tout niveau d'expérience accepté

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :

A définir selon le profil retenu

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

• Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
• Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. 
• Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
• Un accompagnement à la mobilité professionnelle
• Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
• Des véhicules de service pour les déplacements

En pratique

• Poste basé à Dijon ou Besançon
• Temps plein (forfait jours) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Contribution au dispositif régionalisé des astreintes en tant que référent technique de 2ème ligne
• Contribution au programme d’inspections/contrôles
• Contribution à la gestion des alertes médicales et des évènements indésirables associés aux soins
• Contribution au dispositif de gestion de crise
• Contribution à la gestion des réclamations