Informations générales
Référence
2025-5495
Date de fin de publication
17/10/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Description du poste
Métier
Ressources humaines - Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines – Gestion administrative et paie H/F
Nature de l'emploi
CDD
Durée du contrat
18 mois
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Assurer la gestion administrative du personnel de l’agence et la production fiable de la paie des agents de statut public et privé.
Assurer l’ensemble des activités liées à la gestion de temps de travail et de l’absentéisme.
• Traitement mensuel de la paie
• Gestion des dossiers agents
• Déclarations sociales (DSN)
• Application des règles statutaires
• Support aux agents
Responsabilités Opérationnelles : exécution, fiabilité des données individuelles.
Profil
Formation, certification ou diplôme requis :
Bac +2 souhaité
Expérience professionnelle :
☒ Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 1 an ou plus
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
1 - Obligatoires à la prise de poste :
- Outil GA/paie GRH (personnel de droit privé)
- Outil RenoirRH (gestion administrative personnel de droit public)
2 – Indispensables à la prise de poste mais à réaliser dans un second temps :
- Initiation aux conventions collectives
- Classifications et rémunérations
- Principes fondamentaux du statut de la fonction publique
Catégorie
B
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu
Besançon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2 (Niveau III)
Niveau d'expérience min. requis
1 an ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Effectif du service
4
Informations complémentaires
Informations complémentaires
En pratique
• Poste basé à Besançon
• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Rémunération selon expérience entre 26 et 28 K€
• CDD 18 mois
• Contraintes calendaires mensuelles et de fin d’année : liées aux calendriers de paie Etat et Assurance maladie
• Effectif de l’équipe : 4
• Recrutement « Handibienveillant »
• Bac+ 2 souhaité
• Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 1 an ou plus
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
03/11/2025
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
OffreEmploi_Trame.pdf (202 Ko)
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