Apportez votre expertise au sein de la direction de l’innovation et de la stratégie :

En tant que chargé·e de mission pour la structuration des dispositifs de coordination, vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation des parcours de santé à l’échelle régionale.

Vos missions :
• Piloter et suivre les dispositifs de coordination régionaux, en lien avec les
différents parcours de santé
• Structurer et renforcer les parcours coordonnés pour une prise en charge
plus fluide des usagers, quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur situation
• Accompagner la montée en compétence des Dispositifs d’Appui à la
Coordination (DAC) sur l’ensemble des parcours de santé
• Favoriser le travail en réseau entre les DAC, les structures régionales de
coordination (comme les FACS) et les fédérations

Dans ce rôle transversal, vous travaillerez en collaboration étroite avec :
• les équipes de l’ARS (dont celles des parcours et de la e-santé),
• les directions métiers de l’agence,
• ainsi que de nombreux partenaires régionaux et nationaux.

En interne, vous animerez un groupe projet "Parcours Coordonnés Renforcés", réunissant un représentant de chaque direction, pour :

• partager les orientations stratégiques régionales,
• coordonner les actions concrètes à mettre en œuvre,
• et assurer le suivi des déploiements sur le terrain

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

• Les dispositifs de coordination dans les parcours de santé
• Le fonctionnement institutionnel et partenarial du système de santé
• Les dynamiques territoriales autour de la santé publique et de la e-santé

Vous avez :

• Une formation de niveau Master 2
• Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine
• Une capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Le sens de l’écoute et du dialogue

Vous savez :

• Piloter des projets et animer des groupes de travail
• Argumenter et représenter les positions de l’ARS auprès des partenaires
• Prendre la parole en public et synthétiser des informations complexes

En pratique

Contrat : CDD 1 an contractuel de droit public
Poste basé à Dijon
Temps plein (jusqu’à 38h30)
: 25 jours de congés + 20 jours RTT
Télétravail possible : 1 à 3 jours par semaine
Déplacements fréquents au niveau régional
Rémunération indicative : 30 K€ brut annuel selon profil et expérience
Poste handibienveillant